Marginales | Administrativo

La actividad administrativa objeto de impugnación se encuentra en los arts. 25 a 30 de la LJCA y se refiere a los siguientes actos/disposiciones:

• Actos administrativos expresos (aquellos que manifiestan la voluntad de la Administración) o presuntos (la voluntad de la Administración no resulta expresa, pero se deriva del silencio administrativo), así como los actos que supongan el término de ...

El art. 46 de la LRJSP establece el deber de almacenar por medios electrónicos, salvo cuando no sea posible, todos los documentos utilizados en las actuaciones administrativas. La conservación debe realizarse de forma que permita su acceso y comprenda, su identificación, contenido, metadatos, firma, estructura y formato. En cuanto al tiempo de conservación, éste será establecido por cada ...

El artículo 31 del TREBEP contiene los principios generales reconocidos a los empleados públicos, los cuales son derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. El ejercicio de estos derechos se garantiza y se lleva a cabo a través de los órganos y sistemas específicos.

En relación a los derechos de negociación colectiva, representación y participación del ...

El TREBEP regula en su art. 37 aquellas materias que serán objeto de negociación colectiva, dentro de su respectivo ámbito y en relación con las competencias de cada AA. PP. 

Por otra parte, el art. 38 del TREBEP regula los pactos y acuerdos que se podrán concertar.

El derecho de reunión es un derecho que la Constitución española regula en su art. 21 y que tiene su desarrollo en Ley Orgánica 9/1983, de 15 de julio, reguladora del derecho de reunión y, además, una especialidad de este derecho se recoge en el art. 8.2 b) de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.

En cuanto al ámbito del empleo público en TREBEP en su art. 46 ...

Las agencias estatales se rigen por la LRJSP y, en su marco, por el estatuto propio de cada una de ellas; y el resto de las normas de derecho administrativo general y especial que le sea de aplicación. En cuanto a su actuación se debe producir con arreglo al plan de acción anual, bajo la vigencia y con arreglo al pertinente contrato plurianual de gestión, el cual determinará los mecanismos ...

El personal funcionario y estatutario se rige por la normativa reguladora de la función pública correspondiente, con las especialidades previstas en la LRJSP, y el laboral se rige por el Estatuto de los Trabajadores. En relación a su retribución, los conceptos retributivos del personal funcionario y estatutario de las agencias estatales, son los establecidos en la normativa de función ...

Las agencias estatales se rigen por la LRJSP y, en su marco, por el estatuto propio de cada una de ellas; y el resto de las normas de derecho administrativo general y especial que le sea de aplicación. Su actuación se produce, con arreglo al plan de acción anual, bajo la vigencia y con arreglo al pertinente contrato plurianual de gestión que ha de establecer, como mínimo y para el periodo de ...

En relación a los órganos de representación de los funcionarios públicos:

• El art. 39 del TREBEP establece los distintos órganos de representación de los empelados públicos, que son: los delegados de personal y las juntas de personal.
• El art. 40 del TREBEP contiene Las funciones y legitimación de los órganos de representación.
• El art. 41 del TREBEP regula las garantías de la función ...

La terminación del procedimiento contencioso-administrativo por desistimiento se regula en el art. 74 de la LJCA, el cual dispone que el recurrente podrá desistir del recurso en cualquier momento anterior a la sentencia, y deberá ser ratificado por el recurrente o el autorizado para ello para que produzca efectos.

El LAJ dará traslado a las demás partes, y en los supuestos de acción popular ...