Marginales | Derecho laboral

El período mínimo de cotización exigible para acceder a la prestación por incapacidad permanente vendrá determinado por distintos factores, desde la edad del beneficiario (menor o mayor de 31 años), la situación del mismo (partiendo de situaciones de alta o asimiladas al alta, sin obligación de cotizar), el tipo de trabajo (la incapacidad permanente para la profesión habitual), así como las ...

Los grados de incapacidad permanente se clasifican en función del porcentaje de reducción de la capacidad de trabajo del interesado. Los precitados grados se clasifican en la incapacidad permanente parcial para la profesión habitual (IPP), la incapacidad permanente total para la profesión habitual (IPT) y la incapacidad permanente absoluta para todo trabajo (IPA), así como la gran invalidez ...

La base reguladora para obtener la pensión por incapacidad permanente varía dependiendo del tipo de incapacidad y de la contingencia de la que deriven. Posteriormente se le aplicará un porcentaje según el grado reconocido. También influirán a efectos de cálculo la edad, los años cotizados, si se ha trabajado a tiempo parcial o no, el régimen al que se ha cotizado o la existencia de periodos ...

La pensión no contributiva de invalidez en España asegura una prestación económica a ciudadanos en necesidad que carezcan de ingresos o rentas y estén afectados por una discapacidad o enfermedad crónica en grado igual o superior al 65 %. Se trata de una pensión compatible con actividades laborales que se adapten a la discapacidad del beneficiario, pero no lo es con las pensiones ...

Partiendo de que la prestación por muerte y supervivencia pretende compensar la situación de necesidad económica provocada por la muerte de una persona trabajadora, podrán ser, a estos efectos, sujetos causantes de las prestaciones por muerte y supervivencia las personas afiliadas al régimen general de la Seguridad Social, los perceptores de los subsidios de incapacidad temporal, riesgo ...

Abordamos los diferentes tipos de prestaciones por muerte y supervivencia que ofrece la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). A este respecto se incluyen las pensiones de viudedad, la pensión de orfandad, el auxilio por defunción e indemnización a tanto alzado por incapacidad permanente parcial o total en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional. 

Tendrán derecho a la pensión de orfandad, en régimen de igualdad, cada uno de los hijos e hijas del causante o de la causante fallecida, cualquiera que sea la naturaleza de su filiación. La edad de acceso a la prestación varía en función de las circunstancias, pero con carácter general, los beneficiarios deben ser menores de 21 años o mayores que tengan reducida su capacidad de trabajo. En ...

La pensión de orfandad se calcula aplicando el porcentaje correspondiente a la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante. Por norma general será el 20 % de la base reguladora, y en el caso de que la muerte del progenitor fuese provocada por un accidente de trabajo o enfermedad profesional, se concederá una indemnización especial establecida en una mensualidad de la ...

La pensión o prestación de orfandad es compatible con cualquier renta del trabajo de quien sea o haya sido cónyuge del causante, o del propio huérfano, así como, en su caso, con la pensión de viudedad que aquel perciba.

Además, debe tenerse en cuenta que las pensiones de un mismo régimen son incompatibles entre sí cuando coinciden en un mismo beneficiario, por lo que, si se da este caso, ...

En torno a los sujetos beneficiarios de la pensión de viudedad, el cónyuge superviviente de alguna de las personas a que se refiere el artículo 217 de la LGSS tendrá derecho a una pensión de viudedad, con carácter vitalicio, siempre que el sujeto causante hubiera completado un período de cotización de 500 días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante ...