Marginales | Derecho laboral
Laboral
En torno a los sujetos beneficiarios de la pensión de viudedad, el cónyuge superviviente de alguna de las personas a que se refiere el artículo 217 de la LGSS tendrá derecho a una pensión de viudedad, con carácter vitalicio, siempre que el sujeto causante hubiera completado un período de cotización de 500 días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante ...
Laboral
La base reguladora de la pensión de viudedad se calcula de forma diferente, dependiendo de si la persona trabajadora se encuentra en activo o es pensionista, o sí fallece por contingencias comunes o enfermedad profesional. Por ello, partimos de cinco supuestos diferentes: fallecimiento de la persona trabajadora debido a enfermedad común, fallecimiento derivado de un accidente no laboral, ...
Laboral
Como regla general, la pensión de viudedad será compatible con las rentas de trabajo (independientemente de su categoría). Del mismo modo, será incompatible con otra pensión de viudedad en cualquier de los regímenes de la Seguridad Social (salvo que las cotizaciones de los precitados regímenes se superpongan durante 15 años).
Por el contrario, la pensión de viudedad se extinguirá por ...
Laboral
Obtenemos la cuantía de la pensión de viudedad aplicando a la base reguladora el porcentaje que corresponda. Generalmente el porcentaje será del 52 %, pero se puede aumentar al 60 % si el pensionista cumple 65 años y no tiene derecho a otra pensión pública. Además, se puede obtener el 70 % si el pensionista tiene cargas familiares, la pensión sea su única fuente de ingresos y si los ...
Laboral
El ingreso mínimo vital es una prestación económica en su modalidad no contributiva que pretende prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social. Esta prestación garantiza un nivel mínimo de renta mediante la cobertura de la diferencia existente entre los recursos económicos y la cuantía de renta garantizada para cada supuesto. Además, se prolonga mientras persista la situación de ...
Laboral
Para poder ser beneficiario del ingreso mínimo vital se deben cumplir con los requisitos de residencia en España, estar en situación de vulnerabilidad económica (situación que se da cuando el promedio mensual de ingresos y rentas anuales computables del ejercicio anterior sea inferior al menos en diez euros a la cuantía mensual garantizada del SMI) y un patrimonio neto (sin contar la ...
Laboral
La regulación del ingreso mínimo vital plantea una serie de situaciones especiales que merecen nuestra atención. Según esto, en el marco de la Ley 19/2021, de 20 de diciembre, se establecen una serie de características para la consideración de una unidad de convivencia. Se consideran, igualmente, excepciones para cubrir situaciones especiales, como el caso de mujeres víctimas de violencia de ...
Laboral
Los beneficiarios del ingreso mínimo vital estarán sujetos a un régimen de obligaciones para seguir recibiendo la prestación. Estas obligaciones incluyen, entre otras, proporcionar la documentación e información precisa, comunicar cambios que puedan modificar la concesión de la prestación, justificar ausencias del territorio español y participar en las estrategias de inclusión del Ministerio ...
Laboral
El ingreso mínimo vital se otorga a personas individuales o a unidades de convivencia, siempre que cumplan con ciertos requisitos. Estos requisitos incluyen tener residencia legal y efectiva en España, encontrarse en situación de vulnerabilidad económica (que se establece en relación a los ingresos/rentas anuales y la cuantía del SMI), solicitar las pensiones y prestaciones públicas vigentes ...
Laboral
Existen numerosas prestaciones familiares relacionadas la familia o cuidado y nacimiento de hijos. Las prestaciones se dividen en no contributivas y contributivas. Entre las no contributivas destacan la prestación económica por nacimiento o adopción y el complemento de ayuda para la infancia. Las contributivas incluyen el establecimiento de determinados periodos de cotización, cotizaciones ...