Cualquiera que sea su causa determinante, se clasificará en función del porcentaje de reducción de la capacidad de trabajo del interesado, valorado de acuerdo con la lista de enfermedades, que se apruebe reglamentariamente por el Gobierno, previo informe del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social, en los siguientes grados:
Grados de incapacidad permanente | Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual (IPP) | - Disminución no inferior al 33 % del rendimiento normal del trabajador para la profesión habitual.
- Sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.
- Compatible con el desarrollo de cualquier actividad laboral por cuenta ajena como por cuenta propia y con el mantenimiento del trabajo que se viniera desarrollando. (STSJ de Aragón n.º 201/2012, de 2 de mayo de 2012, ECLI:ES:TSJAR:2012:479).
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Incapacidad permanente total para la profesión habitual (IPT) | - Inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.
- Incompatible con el desempeño del mismo puesto en la empresa, pero compatible con la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o propia en la misma empresa o en otra distinta (previa comunicación entidad gestora).
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Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo (IPA) | - Inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.
- No impide el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del inválido siempre que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión. (STSJ de Cataluña n.º 8793/2006, de 13 de diciembre de 2006, ECLI:ES:TSJCAT:2006:13213).
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Gran invalidez (GI) | - El trabajador como consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida.
- Compatibilidad con el trabajo es similar a la IPA. (STS, rec. 1712/2000, de 22 de diciembre de 2000, ECLI:ES:TS:2000:9575, y STSJ de Comunidad Valenciana n.º 1330/1999, de 07 de mayo de 1999, ECLI:ES:TSJCV:1999:2805).
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Requisitos generales | - No haber cumplido la edad ordinaria de jubilación.
- Estar afiliado y en alta o situación asimilada a la de alta, aunque en el caso de IPA y GI este requisito no es necesario.
- Requisitos de cotización (en función del grado de la IP y su causa).
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