Marginales | Derecho laboral

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Última revisión: 07-09-2023

Podemos definir la incapacidad temporal como toda aquella alteración del estado de salud de una persona que le impide, de forma temporal, y de un modo clínicamente explicable y demostrable, el desempeño de una actividad laboral o profesional. Esta prestación económica de la Seguridad Social trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o ...

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Última revisión: 07-09-2023

La prestación económica para situaciones constitutivas de incapacidad temporal consistirá en un subsidio a cargo de la Seguridad Social. En caso de enfermedad común o accidente, sea o no de trabajo, es exigible un periodo de 180 días de cotización previos a la baja, mientras que en caso de enfermedad profesional no se exigirá ningún periodo previo. Menstruaciones incapacitantes e ...

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Última revisión: 09-09-2021

Las bases mensuales de cotización para todas las contingencias y situaciones protegidas por el Régimen General de la Seguridad Social, exceptuadas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, estarán limitadas, para cada grupo de categorías profesionales, por las bases mínimas y máximas siguientes desde 01/01/2021 ?cantidades provisionales hasta la publicación del salario ...

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Última revisión: 07-09-2023

La prestación por incapacidad temporal se abonará mientras el beneficiario se encuentre en situación de incapacidad temporal, debida a enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, y tendrá una duración máxima de trescientos sesenta y cinco días (12 meses), prorrogables por otros ciento ochenta días (6 meses). El abono de la prestación económica lo efectúa la empresa con ...

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Última revisión: 07-09-2023

La prestación por incapacidad temporal puede ser denegada, anulada o suspendida si el beneficiario actúa fraudulentamente para la obtención o conservación de la prestación, trabaja por cuenta propia o ajena, rechaza o abandona el tratamiento prescrito o no acude a los exámenes o reconocimientos médicos. A efectos de determinar la duración del subsidio, se contemplan los períodos de recaída ...

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Última revisión: 19-08-2024

Según el art. 169 de la LGSS, existen situaciones determinantes de incapacidad temporal, como la enfermedad común o profesional, el accidente (sea o no de trabajo), y, en el caso de la mujer, la menstruación incapacitante secundaria, la interrupción del embarazo, la gestación desde la semana trigésima novena. También serán situaciones determinantes de incapacidad temporal los periodos de ...

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Última revisión: 19-08-2024

La emisión del parte médico de baja es el acto que origina la iniciación de las actuaciones conducentes al reconocimiento del derecho al subsidio por incapacidad temporal. La declaración de la baja médica se formulará en el parte médico de baja expedido por el médico del servicio público de salud. Se establecen cuatro grupos de procesos en función del periodo de duración estimado por el ...

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Última revisión: 19-08-2024

El procedimiento para la determinación de la contingencia causante de la incapacidad temporal se podrá iniciar a partir de la fecha de emisión del parte de baja médica y podrá ser de oficio, a instancia del trabajador o su representante legal o a instancia de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. En los procesos de incapacidad temporal de ...

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Última revisión: 19-08-2024

Los partes de alta médica en los procesos de incapacidad temporal están emitidos por los facultativos del Servicio Público de Salud y, en algunos casos, por los inspectores médicos del INSS. Deben contener la causa del alta médica, el código de diagnóstico y la fecha de la baja inicial. Existe un procedimiento de revisión de las altas médicas emitidas por el INSS para los procesos con una ...

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Última revisión: 20-08-2024

La jubilación es el cese en la actividad laboral por razón de la edad. Su regulación está recogida en la LGSS, pero hay numerosas normas que la desarrollan. Además, hay que valorar que la D.T. 4.ª de la Ley General de la Seguridad Social establece la aplicación de legislaciones anteriores para causar derecho a pensión de jubilación en determinados supuestos.

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