Marginales | Prevención de riesgos laborales

Para conocer los requisitos que deben darse para que quepa establecer el recargo de prestaciones es necesario acudir al art. 164 de la LGSS. En concreto, será necesario:

• Que haya ocurrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
• Que el empresario haya incumplido la normativa de prevención de riesgos laborales.
• Que haya nexo causal entre el resultado lesivo y la conducta del ...

El órgano competente para fijar el recargo de prestaciones es el INSS, sin embargo no hay un procedimiento específico para ello. A pesar de esto, los trámites serían los establecidos en los arts. 3 a 16 de la Orden de 18 de enero de 1996 para la aplicación y desarrollo del Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio, sobre incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social.

Las condiciones ambientales existentes en los lugares de trabajo, como temperatura del aire, radiación térmica, humedad y velocidad del aire, pueden influir en la salud de los trabajadores. Los riesgos más comunes son los debidos al calor, generalmente en zonas de clima caluroso, y los debidos al frío, que suelen darse en trabajos donde sea necesario llevar prendas de protección que impidan ...

El método EVALTER-OBS se basa en la observación directa de las condiciones de trabajo para determinar si existen riesgos aceptables o inaceptables para la salud de los trabajadores causados por el estrés térmico.

El INSST ofrece los conceptos básicos relacionados con el ambiente térmico en materia de prevención de riesgos laborales. Los conceptos a comprender son: temperatura, humedad, vestimenta, velocidad del aire, equilibrio térmico, estrés térmico y confort térmico.

El anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, establece los requisitos mínimos exigibles para las condiciones termohigrométricas como la temperatura, humedad relativa, velocidad del aire y renovación mínima de aire en los locales de trabajo cerrados.

Además, en el caso de trabajos al aire libre o abiertos deberán tomarse las precauciones necesarias para garantizar la seguridad y la ...

Existe una gran variedad de instrumentos para medir directamente la velocidad del aire, la temperatura o la humedad. Estos instrumentos se dividen principalmente en los que miden la velocidad del aire, como los termoanemómetros, anemómetros de hilo caliente y anemómetros de rotación, y los que miden la humedad, como los higrómetros, psicrómetros, termómetros de bulbo y termopares.

A fin de ...

La evaluación de la iluminación en los puestos de trabajo es uno de los aspectos fundamentales para asegurar el cumplimento de la normativa y prevenir los riesgos para los trabajadores. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha elaborado una herramienta específica para la evaluación y acondicionamiento de la iluminación en los puestos de trabajo. Esta herramienta ...

El ambiente térmico se regula en el anexo III del Real Decreto 486/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, estableciendo intervalos de valores a las variables termohigrométricas para locales cerrados.

Para identificar los riesgos y molestias térmicos se prevén los siguientes métodos de valoración: Método simple EVALTER-OBS y el ...

En relación con la visión deben tenerse en cuenta la sensibilidad del ojo, la agudeza y el campo visuales.

Un aspecto imprescindible para adecuar la iluminación en los lugares de trabajo es la elección adecuada de la iluminación artificial, para lo que se deben conocer las características y los tipos de lámparas.

El alumbrado general se puede clasificar en función de la distribución espacial ...