Marginales | Prevención de riesgos laborales

Los procedimientos para el control de la gestión de prevención de riesgos laborales comprenden las distintas actuaciones previstas en el sistema de gestión. Para gestionar cualquier sistema de control se pueden aplicar 4 procedimientos de control:

• Chequeos periódicos.
• Seguimiento de la implantación de la planificación de la actividad preventiva.
• Inspecciones de seguridad.
• Auditoria o evaluación ...

Las empresas deben cooperar entre ellas para aplicar la normativa de Prevención de Riesgos Laborales en un mismo centro de trabajo. El empresario titular del centro de trabajo recibirá la información necesaria, así como las instrucciones pertinentes, con respecto a los riesgos existentes y las medidas de protección y prevención correspondientes.

Cuando exista un empresario principal, este ...

La designación de una o más personas encargadas de la coordinación de las actividades preventivas se considerará medio de coordinación preferente cuando concurran dos o más de las siguientes condiciones: cuando en el centro de trabajo se realicen actividades o procesos peligrosos, dificultad para controlar interacciones, desarrollo simultáneo de actividades incompatibles entre sí, ...

El Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, establece una serie de medios de coordinación que las empresas deben tener en cuenta para la prevención de riesgos laborales: intercambio de información y de comunicaciones entre las empresas concurrentes, celebración de reuniones periódicas, reuniones conjuntas de los comités de seguridad y salud de las empresas concurrentes, entre otros.

Además ...

Los trabajadores autónomos tienen una serie de obligaciones para prevenir los riesgos laborales como identificación de los riesgos, la calificación de los mismos, el cumplimiento de las instrucciones dadas por el titular del centro de trabajo, el deber de informar a los demás trabajadores acerca de los riesgos propios del centro de trabajo y los riesgos que proyectan los demás trabajadores ...

La evaluación de los riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva requiere la realización de determinados tipos de mediciones. El RSP explica que a partir de la información obtenida y el estado de salud de los trabajadores se determinarán los elementos peligrosos y los trabajadores expuestos. La evaluación incluirá mediciones, análisis o ensayos, además de los criterios ...

Tomando como referencia la NTP 587, existen cuestiones estandarizadas a tener en cuenta que son de gran ayuda para llevar a cabo mediciones en prevención de riesgos laborales: qué medir, cuándo medir, dónde medir, quién medirá y cómo medir. Además, es importante tener en cuenta la capacitación del técnico de prevención y la idoneidad y calibración del instrumental a utilizar. La medición ...

Un informe de prevención de riesgos laborales debe incluir los contenidos mínimos según la Norma Técnica 863 del INSST. Para la elaboración del mismo deben tenerse en cuenta los resultados de las mediciones, la descripción de los criterios empleados en la valoración del riesgo y justificar su idoneidad y vigencia. Además, ha de prestarse atención a la toma de muestras y datos aportados por ...

Integrar mediciones en la planificación de la actividad preventiva de riesgos laborales es una herramienta de gestión preventiva muy eficaz. El control periódico de magnitudes y elementos, puede aportar información relevante sobre una situación o instalación. Esto debe procedimentarse y los resultados deben registrarse. La guía técnica INSST orienta la elaboración de un documento único con ...

En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se distinguen dos tipos de protección: las protecciones colectivas y las individuales. Las protecciones colectivas se refieren a la técnica de seguridad cuyo objetivo es la protección simultánea de varios trabajadores expuestos a un determinado riesgo; las protecciones individuales se refieren a equipos destinados a ser llevados o sujetados por el ...