Marginales | Prevención de riesgos laborales

Las medidas de emergencia se componen de:

• Primeros auxilios.
• Medidas de lucha contra incendios.
• Medidas de evacuación de trabajadores.

El empresario debe cumplir con una serie de obligaciones cuando existe un riesgo grave e inminente para la salud de sus trabajadores, como informar a los trabajadores afectados acerca del riesgo existente, adoptar medidas y dar instrucciones para que los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo.

El trabajador tiene derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo frente a un riesgo grave e inminente para su vida o su salud, y este debe avisar de forma inmediata mediante el formulario correspondiente a sus superiores, comité de seguridad y salud o SPRL del riesgo grave e inminente.

Si no se toman medidas, los representantes de los trabajadores pueden llevar a cabo ...

La LPRL establece una serie de derechos y obligaciones frente a la protección a riesgos laborales, los principios de la acción preventiva y especificaciones en materias de plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. 

La planificación preventiva de riesgos laborales incluye los medios humanos y materiales necesarios para alcanzar los objetivos propuestos, así como la información y la formación para los trabajadores. Además, el artículo 7 del Reglamento de Servicios de Prevención exige la identificación de los riesgos existentes, el resultado de la evaluación y las medidas preventivas a tomar. Por ...

Las medidas preventivas se pueden dividir en dos grupos:

• Medidas correctoras.
• Medidas preventivas. Estas pueden derivarse de la observación directa de la realización del trabajo y de las instalaciones, así como de las obligaciones legales preventivas recogidas en la LPRL o normativa específica.

Las fichas de prevención de riesgos laborales ofrecen información sobre los riesgos existentes y los medidas preventivas destinadas a evitarlos o mitigarlos. Además, es recomendable que en cada ficha figuren datos como el nombre de la empresa, dirección, fecha, puesto de trabajo, número de trabajadores, medidas preventivas, prioridad, fecha de inicio y fin, responsable, seguimiento y ...

El plan de prevención de riesgos laborales es un documento que describe la actividad preventiva de la empresa, en el que se identificará la empresa, su actividad productiva, el número y características de los centros de trabajo y el número de trabajadores y sus características con relevancia en la prevención de riesgos laborales, la estructura organizativa de la empresa, organización de la ...

El empresario debe realizar las actividades preventivas y/o correctoras necesarias para eliminar o reducir y controlar los riesgos que se manifiesten tras la evaluación de riesgos o la planificación de la actividad preventiva.

El artículo 33 de la LPRL otorga a los delegados de prevención el deber de contribuir a la integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa y colaborar ...

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece en su art. 16.2 la necesidad de realizar controles y revisiones de las condiciones de trabajo. Esto significa que el empresario debe evaluar la naturaleza de la actividad, las características de los puestos de trabajo y de los trabajadores. Además, el empresario debe realizar controles periódicos para detectar situaciones ...