Marginales | Prevención de riesgos laborales

Las obligaciones de los empresarios en materia de prevención de riesgos laborales están establecidas en el artículo 14 de la LPR y los de los empleados en el los arts. 29 del LPRL y 58 del ET.

Al empresario se le exige la garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Los trabajadores, por su parte, tienen el deber de velar por ...

El empresario puede asumir personalmente la actividad de prevención de riesgos laborales de dos formas:

• La asunción total es voluntaria y no excederá para empresas de hasta diez trabajadores o un único centro de trabajo, excluyendo determinadas actividades especificadas por el Real Decreto 39/1997.
• Para la asunción parcial, el empresario deberá recurrir a uno o varios servicios de prevención ...

El Ministerio de Trabajo e Inmigracion dispone del servicio Prevención10.es y la herramienta Evalúa-T para llevar a cabo la prevención de riesgos laborales en microempresas y autónomos. Esta herramienta guía al encargado de elaborar el plan en el proceso de evaluación de riesgos y en la planificación de las actividades preventivas y su seguimiento. Además, el servicio cuenta con otros como ...

El RD 39/1997 y sus disposiciones de desarrollo, modificación y adaptación establecen con carácter general los requisitos mínimos de formación y capacidad para desempeñar funciones y tareas preventivas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Estos requisitos se han determinado en tres niveles: básico, intermedio y superior.

El artículo 30 de la LPRL establece que, en cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario debe designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad. Estos trabajadores designados deberán tener la capacidad correspondiente a las funciones a desempeñar, de acuerdo con lo establecido en el capítulo VI del RSP. No obstante, no será obligatoria la ...

Existen tres niveles de cualificación:

• Básico. Sus funciones serán la promoción de comportamientos seguros, la evaluación elemental de riesgos y la actuación en caso de emergencia.
• Intermedio. Sus funciones serán la realización de evaluaciones de riesgos, la realización de actividades de información y formación de trabajadores y la vigilancia del cumplimiento del programa de control y ...

El empresario tiene la obligación de entregar a los trabajadores información relacionada con los riesgos para la seguridad y salud en el ámbito laboral. Esta incluye los riesgos afecten a la empresa entera o a cada tipo de puesto de trabajo o función, así como las medidas y actividades de protección y prevención aplicables, el Plan de Prevención de Riesgos Laborales, la Evaluación de los ...

Los trabajadores designados para desarrollar la actividad preventiva de riesgos laborales gozan de garantías específicas, como la apertura de expediente contradictorio o disciplinario, prioridad de permanencia en la empresa, no ser despedidos ni sancionados durante el ejercicio de sus funciones, entre otros. Además, los trabajadores deben guardar sigilo profesional sobre la información ...

El servicio de prevención propio es una unidad organizativa específica cuyos integrantes determinan actividades preventivas dentro de la empresa. Según el art. 14 del RSP, el empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando concurra alguno de los siguientes supuestos:

• Empresas con más de 500 trabajadores.
• Empresas entre 250 y 500 trabajadores desarrollen alguna de las ...