Marginales | Derecho laboral

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Última revisión: 31-07-2024

En el momento en el que se deba una cuantía a la Seguridad Social, los intereses de demora son exigibles una vez transcurridos quince días desde la notificación de la providencia de apremio o desde la comunicación del inicio del procedimiento de deducción. Asimismo, serán exigibles dichos intereses cuando no se hubiese abonado el importe de la deuda en el plazo fijado en las resoluciones ...

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Última revisión: 31-07-2024

El cálculo y liquidación de los intereses de demora exigibles por deudas contraídas con la Seguridad Social puede realizarse en el momento del pago con los requisitos establecidos en la providencia de apremio, en el momento de la aplicación del ingreso no realizado y en cualquier momento que la tramitación del procedimiento de apremio lo requiera. En el siguiente tema se exponen los pasos ...

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Última revisión: 31-07-2024

La concesión de aplazamientos para el pago de deudas con la Seguridad Social está regulada por el art. 23 de la LGSS, desarrollada reglamentariamente a través de los arts. 31-36 del RD 1415/2004, de 11 de junio. Esto da como resultado la suspensión del procedimiento recaudatorio y la consideración del deudor al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social para la obtención de ...

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Última revisión: 31-07-2024

El Estatuto del trabajador autónomo define a los trabajadores autónomos como personas físicas que realizan de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo; pero también indica otros sujetos que están incluidos en el ámbito de aplicación del Estatuto, tales como ...

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Última revisión: 31-07-2024

Existen diferentes tipos de trabajadores autónomos en función de la actividad económica que realicen y su encuadramiento fiscal y laboral. Estos grupos son: trabajadores autónomos «clásicos», autónomo económicamente dependiente, autónomo colaborador, trabajador autónomo a tiempo parcial, trabajador freelance, administradores y socios de sociedades laborales, trabajadores agrarios por cuenta ...

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Última revisión: 09-09-2021

Para que un acto de violencia o acoso entre compañeros de trabajo sea susceptible de llevarse al ámbito laboral (como desencadenante de un despido disciplinario), es preciso que tenga conexión funcional por el trabajo y que coincida en tiempo y lugar de realización del mismo.Según la STSJ Andalucía n.º 770/2018, de 22 de marzo, ECLI:ES:TSJAND:2018:7532 , el acoso sexual, como modalidad ...

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Última revisión: 31-07-2024

El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), reconocido en el Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007, de 11 de julio), contiene diferentes supuestos de exclusión. Estos supuestos incluyen relaciones laborales por cuenta ajena, actividades de los consejeros o miembros de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad y la figura del ...

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Última revisión: 31-07-2024

El trabajador autónomo económicamente dependiente es aquella persona física que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para un cliente del que recibe al menos el 75 % de sus ingresos.

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Última revisión: 31-07-2024

Un autónomo colaborador es un familiar directo del trabajador autónomo titular que convive y trabaja para él. Para la Seguridad Social, los requisitos para cotizar son: que sea un familiar directo del empresario, que trabaje de forma habitual en el centro, que conviva en el hogar y esté a su cargo. Además, no debe tratarse de una colaboración puntual. 

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Última revisión: 31-07-2024

El RETA es un régimen especial al que están obligadas a cotizar las personas que, en razón de su actividad, se encuentran incluidas en su campo de aplicación. Los trabajadores autónomos deberán elegir una base de cotización provisional para todas las contingencias amparadas por el régimen especial, con efectos desde el momento en que nazca la obligación de cotizar. El autónomo deberá elegir ...

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