Marginales | Derecho laboral

El artículo 19 de la Ley General de la Seguridad Social y el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, determinan los tipos, bases, tope máximo y mínimo de las bases de cotización. Los tipos de cotización son únicos para todo el ámbito de protección del Régimen General.

En el siguiente tema bordamos las bases de cotización por desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional en todos los regímenes de la Seguridad Social. 

A la hora de calcular la base de cotización a la Seguridad Social, se tienen en cuenta conceptos retributivos como la remuneración mensual, prorrata de pagas extraordinarias y cantidades abonadas a concepto de horas extraordinarias, dependiendo de la base de cotización. En relación a los tipos de cotización, se prevén tres:

• Cotización por contingencias comunes.
• Cotización por contingencias ...

En este tema recopilamos los conceptos/percepciones que se incorporan a la base de cotización de la Seguridad Social percibidas como salario en especie, como elementos relacionados con la vivienda, vehículos, préstamos con tipos de interés inferior al interés legal del dinero, manutención y hospedaje y gastos de estudio y manutención entre muchos otros. Igualmente, también se hace una ...

El artículo 23 del Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre dispone las reglas de valoración de las distintas percepciones en especie que forman parte de la remuneración y que estarán constituidas por su importe total, de venir establecido su valor nominal y, con carácter general, por el coste medio que suponga para el empresario la entrega del bien, derecho o servicio objeto de ...

Dentro del ámbito de la SS SS., la gestión recaudatoria es el ejercicio de la actividad administrativa conducente a la realización de los créditos y derechos de la Seguridad Social cuyo objeto esté constituido por recursos como cuotas a la propia SS. SS., aportaciones para el sostenimiento de los servicios comunes y sociales, capitales coste de pensiones, reaseguro obligatorio y facultativo, ...

Los plazos reglamentarios para realizar los ingresos de las cuotas a la Seguridad Social se establecen en las disposiciones específicas aplicables a los distintos recursos. En el caso de que no esté establecido plazo reglamentario, aquel se iniciará con la notificación de la reclamación de deuda y finalizará el último día hábil del mes siguiente a dicha notificación.

Las personas obligadas a cotizar o al pago de otras deudas con la Seguridad Social tienen derecho a la devolución total o parcial del importe de los ingresos realizados por error, de acuerdo a lo establecido en la Ley General de la Seguridad Social. Así, conforme al artículo 26 de la LGSS, el error en la cotización que se haya realizado puede generar el derecho a la devolución del mismo. ...

La prescripción de las obligaciones de pago en relación a las cuotas de la Seguridad Social se declara de oficio sin necesidad de que la invoque el responsable de pago, en cualquier momento del procedimiento recaudatorio. Las cuotas y los recargos prescriben, como regla general, a los 4 años. El plazo de prescripción queda interrumpido por causas ordinarias y actos del responsable de pago, ...

Si no se presentasen los documentos de cotización y/o se hubiese realizado el pago fuera de plazo reglamentario de ingreso, la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) establece la aplicación de recargos y devengo de intereses de demora. Esta presentación fuera de plazo tiene los siguientes efectos:

• No procederán las compensaciones por las prestaciones económicas abonadas, en régimen de pago ...