Jurisprudencia | Prevención de riesgos laborales

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Sentencia Social Nº 1011/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 141/2015, 30-11-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 1011/2016

NAVANTIA SA, Impugnación del IV Convenio Colectivo de empresa por CCOO y CIG. La sentencia de instancia anula el Convenio porque fue negociado por quien carecía de legitimación: El Comité Intercentros. El III Convenio Colectivo de Navantia SA, en el apartado duodécimo, efectúa remisión y, subsiguiente aplicación, de lo dispuesto en el XXI Convenio Colectivo de Bazán, -creación de Comité Intercentros- únicamente respecto a los centros de trabajo de Ferrol, Cartagena y San Fernando y a las Ofic

Sentencia Social Nº 7136/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2181/2013, 04-11-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 7136/2013

PREVENCIÓN DE RIESGOS. DEBER DE PROTECCION. No es el trabajador quien debe organizar el trabajo y se atribuye en exclusiva al empresario la ' dirección y control de la actividad laboral ' ( art. 20 ET ), imponiendo a éste el cumplimiento del ' deber de protección ' mediante el que deberá garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con

Sentencia SOCIAL Nº 2411/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1232/2016, 27-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 2411/2016

PRIMERO.-Frente a la sentencia de procedencia recaída en materia de Seguridad Social, se articula recurso de Suplicación por la empresa demandante, interesando tanto revisión de los hechos declarados probados como infracción jurídica. El recurso han sido impugnado de contrario.SEGUNDO.- Al amparo del art. 193.b de la LRJS se alega por el recurrente la modificación del hec

La elección de ropa de trabajo es facultad de la empresa. Sentencia SOCIAL Nº 111/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 103/2018 de 25 de Junio de 2018

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 111/2018

Adquisición de prendas de vestuario. Elección de calzado y ropa de trabajo. La facultad de participar no puede confundirse con la obligación de negociar y alcanzar acuerdo que no se establece en el convenio. Además la ropa de trabajo tiene la consideración de Equipo de Protección tal y como se dispone en el Real Decreto 773/97, de 30 de mayo. Si no hay acuerdo, la empresa puede decidir por ser deudor de seguridad y debe implantar las medidas de seguridad establecidas legalmente, siendo la ele

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 60/2009, 13-04-2010

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

CONFLICTO COLECTIVO. DISTINCIÓN ENTRE LAS COMISIONES NEGOCIADORAS Y LAS APLICADORAS. NO LIMITA EL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL EXCLUIR A LA CGT -NO FIRMANTE DEL CONVENIO COLECTIVO- DE PARTICIPAR EN COMISIONES CREADAS POR LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO, CON EL VOTO EN CONTRA DE AQUEL SINDICATO, PARA ESTUDIO Y FORMULACIÓN DE PROPUESTAS DE MERA APLICACIÓN QUE EN SU CASO HA DE APROBAR O RECHAZAR EL COMITÉ INTERCENTROS, DEL QUE SÍ FORMA PARTE LA CGT.

Sentencia Social Nº 51/2013, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 16/2013, 20-03-2013

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: POVES ROJAS, MANUEL

Nº de sentencia: 51/2013

Declara que la composición del comité intercentros de la empresa demandada se ajustó a derecho,porque se realizó conforme a lo pactado en convenio, que no ha sido impugnado, por lo que vincula plenamente durante la totalidad de su vigencia.

Sentencia Administrativo Nº 523/2007, TSJ Asturias, Sala de lo Contencioso, Sec. 1, Rec 876/2003, 30-04-2007

Orden: Administrativo

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GONZALEZ-LAMUÑO ROMAY, MARIA OLGA

Nº de sentencia: 523/2007

Se desestima el recurso contencioso-administrativo interpuesto contra la resolución dictada por el Consejero de Trabajo y Promoción de Empleo, sobre sanción por incumplimiento de la evaluación inicial de riesgos laborales. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a las empresas a la realización de la evaluación inicial de los riesgos para la Seguridad y Salud de sus trabajadores con el

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 130/2009, 19-05-2010

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Se desestima el recurso de casación interpuesto por Sindicato contra sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, sobre conflicto colectivo. La Sala declara que el Manual de mantenimiento preventivo de escaleras y pasillos mecánicos es correcto, y que no puede revisarse la relación de hechos probados, si no se impugna por las vías adecuadas. Por ello, el mantenimiento de las apreciaciones fácticas sobre la inexistencia de incremento del riesgo por realizarse aque

Existencia relación laboral entre «rider» y empresa. STS Nº 805/2020, Sala de lo Social, Rec 4746/2019 de 25 de Septiembre de 2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 805/2020

RCUD. GLOVO. Calificación de la relación con un repartidor – “rider”-. Incongruencia: Falta de contradicción.

Sentencia Social Nº 591/2014, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 110/2014, 07-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: ALONSO SAURA, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 591/2014

CONFLICTO COLECTIVO

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