Marginales | Prevención de riesgos laborales

La higiene industrial se encarga de la identificación, evaluación y control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo con el objetivo de proteger y promover la salud de los trabajadores y del medio ambiente. Existen cuatro ramas principales: higiene teórica, higiene de campo, higiene analítica y higiene operativa. Cada una de ellas con diferentes objetivos y aplicaciones.

La exposición a diversos agentes físicos puede tener consecuencias adversas para la salud y seguridad de los trabajadores. El ruido, las vibraciones, las radiaciones y el ambiente térmico son algunos de los agentes que uno debe tener en cuenta. El INSST define estas formas de energía como agentes físicos y las normativas de protección de la seguridad y salud laboral se han actualizado para ...

El ruido es un agente físico común en los lugares de trabajo, el cual puede tener efectos nocivos sobre el oído y la salud de los trabajadores. Las alteraciones auditivas, los efectos biológicos extraauditivos y la susceptibilidad individual son algunos de los efectos que el ruido puede producir. El Real Decreto 286/2006 y la Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos ...

Los valores límite de exposición y los valores de exposición que dan lugar a una acción, según el Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, son:

• LAeq,d = 87 dB(A) y Lpico = 140 dB (C) como valores límite de exposición
•  LAeq,d = 85 dB (A) y Lpico = 137 dB (C) como valores superiores de exposición que dan lugar a una acción.

Los valores inferiores de exposición que dan lugar a una acción son: ...

El empresario debe realizar una evaluación basada en la medición de los niveles de ruido a que están expuestos los trabajadores. El empresario prestará particular atención a los niveles, tipos y duración de exposición al ruido, así como a la existencia de equipos para reducir la emisión y a los valores límite y de exposición. Además, realizará una evaluación de los efectos para la salud y ...

La medición del nivel de exposición diario equivalente (LAeq,d) en un entorno laboral se realiza mediante instrumentos tales como los sonómetros no integradores-promediadores, los sonómetros integradores-promediadores, los dosímetros o medidores personales de exposición al ruido. Los sonómetros se utilizan para medir el nivel de presión acústica continuo equivalente ponderado A (LAeq, T) del ...

A la hora de evitar los riesgos derivados de la exposición al ruido en un entorno laboral, hay que tener en cuenta los avances técnicos y la disponibilidad de medidas de control. Estas incluyen limitación de la exposición, reducción técnica del ruido, acciones en la fuente, acciones en la transmisión o propagación del ruido, reducción del ruido mediante la organización del trabajo, ...

Muchos trabajadores están expuestos a vibraciones en sus lugares de trabajo. El Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, establece que estas vibraciones pueden generar riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores, tales como problemas vasculares, de huesos o de articulaciones, nerviosos o musculares, o lumbalgias y lesiones de la columna vertebral. Los efectos de la exposición ...

Existen dos tipos principales de vibraciones mecánicas que se pueden dar en un entorno laboral. Las vibraciones de cuerpo completo suelen transmitirse a través de asientos o de los pies, mientras que las vibraciones del sistema mano-brazo son transmitidas por herramientas manuales y elementos de los equipos de trabajo que se sujetan con las manos. Estas vibraciones pueden ser ...