Esquemas | Derecho laboral

Guía esencial sobre los tipos de EPI y sus aplicaciones según el Anexo II del RD 773/1997, actualizado por el RD 1076/2021. Protección integral en el trabajo.

El Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, establece las condiciones bajo las cuales se requiere un estudio de seguridad y salud, o un estudio básico de seguridad y salud en obras de construcción, enfocándose en garantizar un control adecuado de los riesgos laborales. La necesidad de uno u otro estudio se determina en función del presupuesto de ejecución por contrata, la duración estimada ...

La Inspección analizará pormenorizadamente la documentación relevante en caso de accidente. Vemos en modo esquema que documentos será verificados en caso de accidente laboral.

Esquema de las modificaciones individuales de trabajo y opciones del trabajador ante cambios en condiciones laborales.

Según el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores tienen derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de los hijos. Además, tienen derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a dos años para atender al cuidado de un familiar. Para las familias numerosas la reserva de puesto de trabajo se extiende hasta ...

El esquema actual muestra las reducciones y bonificaciones en la cotización aplicables a la contratación en el régimen especial del hogar. Por todo ello:

• Las nuevas contrataciones tendrán dos modalidades diferentes:
• Reducción del 20 % en la cotización por contingencias comunes.
• Reducción del 45 o 30 % en la cotización por contingencias comunes si se cumplen determinados requisitos de patrimonio ...

El Real Decreto-ley 2/2023 establece que los estudiantes en prácticas cotizarán a la Seguridad Social desde 2024, con una bonificación del 95%. Se tomarán medidas contra el fraude

El plan de igualdad según el artículo 46.2 de la Ley Orgánica 3/2007 debe contener un conjunto de medidas evaluables para remover los obstáculos que impiden la igualdad entre mujeres y hombres. El diagnóstico previo debe cubrir materias como el proceso de selección, clasificación profesional, formación, promoción profesional, condiciones de trabajo, ejercicio de derechos, ...

El falso autónomo es un trabajador que no desempeña voluntariamente sus funciones, sino que acata las directrices empresariales. Su retribución salarial la determina la empresa, y se da cuando el trabajador usa los medios de producción de la empresa o se atiene a las estrategias empresariales de la organización. Se presenta este esquema para detectar estas características.

El esquema que nos ocupa permite entender cómo deben calcularse los rendimientos netos de los trabajadores autónomos a efectos de determinar su base de cotización.

Partimos por tanto, de dos métodos diferentes:

• El de estimación directa: rendimiento neto incrementado en el importe de las cuotas de la Seguridad Social y de las aportaciones a mutualidades de naturaleza alternativa.
• El de estimación o...