1410 - ¿Cuál será el método adecuado de evaluación de riesgos ergonómicos en materia de prevención de riesgos laborales?

Partiendo de los principios de acción preventiva recogidos en el art. 15.1.a) y b) de la LPRL, la empresa deberá en primer lugar evitar los riesgos y, si no es posible, evaluarlos. Cuando el riesgo ergonómico sea evidente y existan propuestas eficaces que puedan evitarlo, habrá que aplicarlas en el puesto.

Un error común es tratar de determinar qué método de evaluación emplear en función del puesto a evaluar. Para cada una de las tareas, y para cada factor de riesgo presente, ha de seleccionarse un método de evaluación ergonómica adecuado, o combinar varios métodos de existir varios factores de riesgo diferentes («Diego-Mas, Jose Antonio. ¿Cómo evaluar un puesto de trabajo? Ergonautas, Universidad Politécnica de Valencia, 2015»).

Como ayuda para contestar a esta pregunta, el INSST ha realizado una recopilación de información sobre los trastornos musculoesqueléticos, englobando los distintos métodos de evaluación posible:

• Manual para la evaluación y prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales en PYME.
• Métodos de evaluación de riesgos para manipulación manual de cargas:
  • Metodología de evaluación. Manipulación manual de cargas.
  • Manipulación manual de cargas. Guía técnica.
  • Manipulación manual de cargas. Ecuación NIOSH.
  • Manipulación manual de cargas. Tablas de Snook y Ciriello. Norma ISO 11228.
• Métodos de evaluación de Posturas:
  • Metodología de evaluación. Posturas de trabajo.
• Métodos de evaluación de trabajos repetitivos:
  • Metodología de evaluación. Trabajos repetitivos.
  • Tareas repetitivas I: Identificación de los factores de riesgo para la extremidad superior I.
  • Tareas repetitivas II: Evaluación de los factores de riesgo para la extremidad superior II.
• Grupo de trabajo sobre TME de la CNSST:
  • Evaluación de factores de riesgo laboral relacionados con los trastornos musculoesqueléticos.