¿Cómo deben ser las medid...iológicos?
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Última revisión
08/07/2024

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2130 - ¿Cómo deben ser las medidas de control preventivas de riesgos laborales por la exposición a agentes biológicos?

Tiempo de lectura: 9 min

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Vademecum: prevencion

Fecha última revisión: 08/07/2024

Resumen:

Las medidas de control y prevención frente a los riesgos biológicos tratan de evitar que se materialice su cadena de transmisión en el lugar de trabajo, con medidas de actuación en el foco o reservorio del agente, el medio y el receptor o trabajador. Estas medidas preventivas generales incluyen procedimientos y actuaciones que eviten o reduzcan la multiplicación y dispersión de los agentes biológicos, prácticas de higiene personal, vigilancia específica de la salud y vacunación y programas de formación e información para los trabajadores en relación con los riesgos y medidas preventivas a implantar. Además, en las actividades con manipulación intencionada de agentes biológicos, es necesario aislar o contener el agente biológico mediante la utilización de equipos de aislamiento o de seguridad.


Las medidas de control y prevención frente a los riesgos biológicos tratan de evitar que se materialice su cadena de transmisión en el lugar de trabajo, con medidas de actuación en:

  • El foco o reservorio del agente, para evitar su crecimiento o multiplicación.
  • El medio, para evitar su dispersión y transmisión.
  • El receptor o trabajador, para evitar el contacto o para evitar o reducir la gravedad de los daños.

Medidas preventivas generales

Las medidas preventivas generales aplicables a cualquier actividad con riesgo biológico están encaminadas a implantar procedimientos y actuaciones que eviten o reduzcan la multiplicación y dispersión de los agentes biológicos y al establecimiento de unas adecuadas prácticas de higiene personal; así como la vigilancia específica de la salud y la vacunación; de los trabajadores expuestos para prevenir el desarrollo de enfermedades o el agravamiento de las mismas. El éxito en la implantación de estas medidas requiere de un programa de formación e información de los trabajadores en relación con los riesgos y con las medidas preventivas a implantar. Entre ellas:

  • Limpieza y desinfección de los locales, los equipos y las herramientas de trabajo.
  • Implantación de procedimientos de trabajo y la utilización de equipos de protección colectiva que eviten la dispersión del agente biológico (evitar generación de polvo o bioaerosoles, cerramiento de procesos o extracción localizada).
  • Control de vectores (insectos y roedores).
  • Adecuada gestión de residuos y muestras potencialmente infecciosas.
  • Seguimiento de unas adecuadas prácticas de higiene (lavado de manos, aseo personal, cambio de ropa, etc.).
  • Tratamiento inmediato de cualquier corte, herida o accidente con riesgo biológico.
  • Vigilancia específica de la salud y la vacunación del trabajador.
  • Utilización de equipos de protección individual.

La adecuada implantación de estas medidas requiere de la información, la formación y la capacitación del trabajador. 

Bioseguridad

En las actividades con manipulación intencionada de agentes biológicos es necesario aislar o contener el agente biológico con el que se está trabajando, mediante la utilización de equipos de aislamiento o de seguridad (contención primaria) y, en algunas ocasiones, mediante el adecuado diseño y construcción de las instalaciones de trabajo (contención secundaria). El conjunto de todas estas medidas se conoce como bioseguridad.

1. Medidas higiénicas

Atendiendo al art. 7 del Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, en todas las actividades en las que exista riesgo para la salud o seguridad de los trabajadores como consecuencia del trabajo con agentes biológicos, el empresario deberá adoptar las medidas necesarias para:

  • Prohibir que los trabajadores coman, beban o fumen en las zonas de trabajo en las que exista dicho riesgo.
  • Proveer a los trabajadores de prendas de protección apropiadas o de otro tipo de prendas especiales adecuadas.
  • Disponer de retretes y cuartos de aseo apropiados y adecuados para uso de los trabajadores, que incluyan productos para la limpieza ocular y antisépticos para la piel.
  • Disponer de un lugar determinado para el almacenamiento adecuado de los equipos de protección y verificar que se limpian y se comprueba su buen funcionamiento, si fuera posible con anterioridad y, en todo caso, después de cada utilización, reparando o sustituyendo los equipos defectuosos antes de un nuevo uso. (STS n.º 896/2021, de 15 de septiembre de 2021, ECLI:ES:TS:2021:3411).
  • Especificar los procedimientos de obtención, manipulación y procesamiento de muestras de origen humano o animal.

Los trabajadores dispondrán, dentro de la jornada laboral, de diez minutos para su aseo personal antes de la comida y otros diez minutos antes de abandonar el trabajo.

Al salir de la zona de trabajo, el trabajador deberá quitarse las ropas de trabajo y los equipos de protección personal que puedan estar contaminados por agentes biológicos y deberá guardarlos en lugares que no contengan otras prendas.

El empresario se responsabilizará del lavado, descontaminación y, en caso necesario, destrucción de la ropa de trabajo y los equipos de protección, quedando rigurosamente prohibido que los trabajadores se lleven los mismos a su domicilio para tal fin. Cuando contratase tales operaciones con empresas idóneas al efecto, estará obligado a asegurar que la ropa y los equipos se envíen en recipientes cerrados y etiquetados con las advertencias precisas.

El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer, en modo alguno, sobre los trabajadores (art. 14.5 de la LPRL).

2. Documentación

El empresario está obligado a disponer de:

  • La documentación sobre los resultados de la evaluación de riesgos, así como los criterios y procedimientos de evaluación y los métodos de medición, análisis o ensayo utilizados.
  • Una lista de los trabajadores expuestos en la empresa a agentes biológicos de los grupos 3 y 4, indicando el tipo de trabajo efectuado y el agente biológico al que hayan estado expuestos, así como un registro de las correspondientes exposiciones, accidentes e incidentes.

El empresario deberá adoptar las medidas necesarias para la conservación de un registro de los historiales médicos individuales previsto en el art. 8.5 del Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 22 de la LPRL.

La lista de los trabajadores expuestos y los historiales médicos deberán conservarse durante un plazo mínimo de diez años después de finalizada la exposición; este plazo se ampliará hasta cuarenta años en caso de exposiciones que pudieran dar lugar a una infección en la que concurran alguna de las siguientes características:

  • Debida a agentes biológicos con capacidad conocida de provocar infecciones persistentes o latentes.
  • Que no sea diagnosticable con los conocimientos actuales, hasta la manifestación de la enfermedad muchos años después.
  • Cuyo período de incubación, previo a la manifestación de la enfermedad, sea especialmente prolongado.
  • Que dé lugar a una enfermedad con fases de recurrencia durante un tiempo prolongado, a pesar del tratamiento.
  • Que pueda tener secuelas importantes a largo plazo.

La lista de los trabajadores expuestos en la empresa a agentes biológicos de los grupos 3 y 4 será adicional al plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, la planificación de la actividad preventiva, la práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores y la relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo.

El tratamiento automatizado de datos personales solo podrá realizarse en los términos previstos en la LOPDGDD.

3. Información y formación de los trabajadores

Sin perjuicio de los deberes de información, consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos, el empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores y los representantes de los trabajadores sean informados sobre cualquier medida relativa a la seguridad y la salud que se adopte. Asimismo, tomará las medidas apropiadas para garantizar que los trabajadores y los representantes de los trabajadores reciban una formación suficiente y adecuada e información precisa basada en todos los datos disponibles, en particular en forma de instrucciones, en relación con:

  • Los riesgos potenciales para la salud.
  • Las precauciones que deberán tomar para prevenir la exposición.
  • Las disposiciones en materia de higiene.
  • La utilización y empleo de ropa y equipos de protección individual.
  • Las medidas que deberán adoptar los trabajadores en el caso de incidentes y para la prevención de estos.

Dicha formación deberá:

  • Impartirse cuando el trabajador se incorpore a un trabajo que suponga un contacto con agentes biológicos.
  • Adaptarse a la aparición de nuevos riesgos y a su evolución.
  • Repetirse periódicamente si fuera necesario.

El empresario dará instrucciones escritas en el lugar de trabajo y, si procede, colocará avisos que contengan, como mínimo, el procedimiento que habrá de seguirse:

  • En caso de accidente o incidente graves que impliquen la manipulación de un agente biológico.
  • En caso de manipulación de un agente biológico del grupo 4.

Los trabajadores comunicarán inmediatamente cualquier accidente o incidente que implique la manipulación de un agente biológico a su superior jerárquico directo y a la persona o personas con responsabilidades en materia de prevención en la empresa.

El empresario informará inmediatamente a los trabajadores y a sus representantes de cualquier accidente o incidente que hubiese provocado la liberación de un agente biológico capaz de causar una grave infección o enfermedad en el hombre.

Además, el empresario informará, lo antes posible, a los trabajadores y a sus representantes de cualquier accidente o incidente grave, de su causa y de las medidas adoptadas, o que se vayan a adoptar, para remediar tal situación.

Los trabajadores tendrán acceso a la lista de los trabajadores expuestos en la empresa a agentes biológicos de los grupos 3 y 4 cuando dicha información les concierna a ellos mismos.

DOCUMENTOS DE INTERÉS

- Guía técnica del INSST relativa al uso de equipos de protección individual. INSST. Año 2022.

- Guía técnica del INSST para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos. INSST. Año 2014.

- NTP 787. Equipos de protección respiratoria: identificación de los filtros según sus tipos y clase. INSST. Año 2008.

- NTP 1143. Guantes de protección contra microorganismos. INSST. Año 2020.

- NTP 772. Ropa de protección contra agentes biológicos. INSST. Año 2007.

- NTP 813. Calzado para protección individual: especificaciones, clasificación y marcado. INSST. Año 2008.

- UNE EN 149:2001 + A1:2010. Dispositivos de protección respiratoria. Medias máscaras filtrantes de protección contra partículas. Requisitos, ensayos, marcado.

- UNE-EN 143:2022. Equipos de protección respiratoria. Filtros contra partículas. Requisitos, ensayos, marcado.

- UNE EN 140:1999. Equipos de protección respiratoria. Medias máscaras y cuartos de máscara. Requisitos, ensayos, marcado.

- UNE EN ISO 374-5:2016. Guantes de protección contra productos químicos y los microorganismos peligrosos. Parte 5: Terminología y requisitos de prestaciones para riesgos por microorganismos. (ISO 374-5:2016). 

- UNE EN 14126:2004 y UNE-EN 14126:2004/AC:2006. Ropa de protección. Requisitos y métodos de ensayo para la ropa de protección contra agentes biológicos.

- UNE EN 14605:2005 + A1:2009. Ropa de protección contra productos químicos líquidos. requisitos de prestaciones para la ropa con uniones herméticas a los líquidos (tipo 3) o con uniones herméticas a las pulverizaciones (tipo 4), incluyendo las prendas que ofrecen protección únicamente a ciertas partes del cuerpo (Tipos PB [3] y PB [4]).

- UNE EN 166:2002. Protección individual de los ojos. Especificaciones.