Última revisión
11/07/2024
prevencion
1780 - ¿De qué forma se clasifica la señalización utilizada en el trabajo?
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Vademecum: Prevención
Fecha última revisión: 11/07/2024
Resumen:
En el trabajo la señalización de seguridad se clasifica según su forma de manifestación en señales en forma de panel, prohibición, obligación, lucha contra incendios, salvamento o socorro, señales luminosas, señales acústicas, comunicaciones verbales y señales gestuales. Por otra parte, los colores también pueden ser parte de la señalización: el rojo para prohibición, el amarillo para advertencia, el azul para obligación y el verde para salvamento. Estas señales son reguladas en el Real Decreto 485/1997.
El Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, regula la señalización de seguridad y salud en el trabajo, de las áreas de trabajo, locales, vías, zonas de tránsito, peligros derivados de la actividad o de la propia instalación y de los medios de protección, emergencia, socorro y salvamento en los lugares de trabajo, estableciendo criterios uniformes y homogéneos, a fin de salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores.
La señalización es una medida complementaria en prevención que debe seguir una serie de criterios uniformes y homogéneos a fin de permitir una información común, independientemente del centro de trabajo y/o de su actividad, y garantizar así su correcta interpretación por parte de los trabajadores.
Es necesaria cuando se requiera:
- Llamar la atención de los trabajadores sobre la existencia de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones.
- Alertar a los trabajadores cuando se produzca una determinada situación de emergencia que requiera medidas urgentes de protección o evacuación.
- Facilitar a los trabajadores la localización e identificación de determinados medios o instalaciones de protección, evacuación, emergencia o primeros auxilios.
- Orientar o guiar a los trabajadores que realicen determinadas maniobras peligrosas.
Ahora bien, la señalización por sí misma nunca elimina el riesgo.
Junto a las obligaciones específicas relativas a la señalización de seguridad y salud en el trabajo, el empresario deberá también garantizar el cumplimiento de los preceptos de carácter general contenidos en la LPRL.