Modelo de escrito notificando por los representantes de los trabajadores la paralización de trabajos por la existencia de riesgo grave e inminente

Aquellos trabajos que entrañen un riesgo evidente sin que el empresario tome las medidas preventivas pertinentes, facultará a los representantes de los trabajadores para actuar de diversos modos.

Y eso ocurre en el presente formulario, en el cual se detallan de forma específica los riesgos existentes y los trabajadores potencialmente afectados (punto 4). Conviene, llegados a este punto, hacer mención a los artículo de la ley que respaldan las medidas que pueden tomar los representantes de los trabajadores:

• El art. 19 del Estatuto de los Trabajadores en su apartado 5 permite a los delegados de prevención (así como los representantes de los trabajadores en defecto de los primeros) requerir al empresario para que en el plazo de 4 días tome las medidas pertinentes; en caso de no cumplir con esta demanda, podrán los representantes acudir a la autoridad laboral competente, la cual, además de requerir de nuevo al empresario, podrá paralizar la zona de trabajo donde exista el riesgo o suspender la totalidad de la actividad laboral.
• De igual modo, y siguiendo con el precitado art. 19, los representantes de los trabajadores, por acuerdo de mayoría de sus miembros (punto quinto de formulario), podrán paralizar la actividad laboral. La paralización deberá ser notificada a la empresa y a la propia autoridad laboral, la cual la anulará o ratificará en el plazo de 24 horas.
• En un sentido similar encontramos el art. 21 de la LPRL, el cual en su apartado 3 facultará a los representantes de los trabajadores (de nuevo, por mayoría de sus miembros) paralizar la actividad laboral  con la respectiva notificación a la empresa y autoridad laboral.