Modelo de certificación individual de resultado de reconocimiento médico de la persona trabajadora

El artículo 22 de la LPRL sobre la «vigilancia de la salud» regula los supuestos en los que el empresario deberá evaluar y hacer un seguimiento de la salud de las personas trabajadoras.

Hablamos, en todo caso, de una vigilancia voluntaria que depende de la aceptación expresa de la persona trabajadora a tal efecto, salvo en aquellos casos en los que sea necesaria la evaluación de la salud de la persona trabajadora en relación a la naturaleza de las obligaciones que este último llevará a cabo. Por otra parte, el 22.3 de la precitada ley obliga a comunicar el resultado de las medidas de vigilancia a la persona trabajadora.

Por lo tanto, el formulario que nos ocupa es el resultado de la evaluación médica llevaba a cabo y el correspondiente certificado de aptitud que facultará que la persona trabajadora pueda desempeñar (o no) la actividad laboral.