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Legislación

Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo

Tiempo de lectura: 8 min

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Ambito: BOE

Estado: VIGENTE. Validez desde 07 de Junio de 2018

F. entrada en vigor: 17/03/2013

Órgano emisor: JEFATURA DEL ESTADO

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número 65

F. Publicación: 16/03/2013

CAPÍTULO I. Compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo
Artículo 1. Ámbito de aplicación. Artículo 2. Requisitos. Artículo 3. Cuantía de la pensión. Artículo 4. Cotización.
CAPÍTULO II. Modificaciones en materia de jubilación en la Seguridad Social
Artículo 5. Cuantía de la pensión de jubilación en los supuestos de anticipación en el acceso a la misma. Artículo 6. Modificación de la jubilación anticipada. Artículo 7. Modificación de la jubilación parcial. Artículo 8. Normas transitorias en materia de pensión de jubilación.
CAPÍTULO III. Modificación del contrato a tiempo parcial y del contrato de relevo
Artículo 9. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
CAPÍTULO IV. Medidas para evitar la discriminación de los trabajadores de más edad en los despidos colectivos
Artículo 10. Régimen de aportaciones económicas por despidos.
DISPOSICIONES ADICIONALES
D.A. 1ª. Mantenimiento del empleo durante la percepción de la pensión de jubilación compatible con el trabajo. D.A. 2ª. Nuevo régimen de compatibilidad de la pensión de jubilación o retiro de Clases Pasivas. D.A. 3ª. Aplicación del nuevo régimen de compatibilidad de la pensión de jubilación o retiro de Clases Pasivas. D.A. 4ª. Colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con la jubilación anticipada. D.A. 5ª. Informe sobre la Recomendación 16.ª del Pacto de Toledo. D.A. 6ª. Actuación de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos en el ámbito de las Comunidades Autónomas. D.A. 7ª. Informe previo de las entidades, participadas mayoritariamente o apoyadas financieramente por el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria, y de los entes, organismos y entidades del sector público estatal. D.A. 8ª. Políticas activas de empleo para mayores de 55 años. D.A. 9ª. Creación de un comité de expertos para el estudio del Factor de Sostenibilidad del Sistema de la Seguridad Social.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
D.T. UNICA. Subsidio por desempleo para mayores de 55 años.
DISPOSICIONES DEROGATORIAS
D.DT. UNICA. Derogación normativa.
DISPOSICIONES FINALES
D.F. 1ª. Modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio. D.F. 2ª. Modificación del Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social. D.F. 3ª. Modificación del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. D.F. 4ª. Modificación del Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. D.F. 5ª. Modificación del Real Decreto 1716/2012, de 28 de diciembre, de desarrollo de las disposiciones establecidas, en materia de prestaciones, por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social. D.F. 6ª. Modificación del Reglamento General sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo. D.F. 7ª. Modificación del Real Decreto 1484/2012, de 29 de octubre, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años. D.F. 8ª. Modificación del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. D.F. 9ª. Modificación de disposiciones reglamentarias. D.F. 10ª. Título competencial. D.F. 11ª. Facultades de desarrollo. D.F. 12ª. Entrada en vigor.