2230 - ¿Cuáles son los tipos de jubilación existentes?

TIPOS DE JUBILACIÓN

TIPO

EDAD

Periodo mínimo de cotización exigido.

Situación laboral

Requisitos generales

ORDINARIA

65 a 67.

Según tiempo cotizado.

15 años.

Alta o asimilada.

No alta.

Cuando cumpliendo los requisitos generales de edad y periodo de cotización para el acceso a la pensión de jubilación, el trabajador cese totalmente en su actividad laboral.

DEMORADA

Una vez cumplida la edad ordinaria de jubilación en ese momento.

15 años.

Alta.

Esta opción es incompatible con el acceso al envejecimiento activo.

ANTICIPADA

MUTUALISTA

A partir de 60 años reales.

Mínimo 15 años.

Con 30 años y cese involuntario: coeficiente reductor más favorable.

Alta o asimilada.

Acreditar condición mutualista.

VOLUNTARIA

Edad real 2 años como máximo inferior a la ordinaria [art. 205.1.a) y 208 de la LGSS].

35 años (con aplicación paulatina de la edad de jubilación y de los años de cotización).

Alta o asimilada.

Pensión superior a la pensión mínima por situación familiar a los 65 años.

INVOLUNTARIA

Edad real 4 años como máximo inferior a la ordinaria [arts. 205.1.a) y 207 de la LGSS].

33 años.

Alta o asimilada.

Que el cese en el trabajo se haya producido por alguna de las causas fijadas en el art. 207 de la LGSS.

POR DISCAPACIDAD

En los términos contenidos en el correspondiente real decreto (nunca inferior a los 52 años) (art. 206 bis de la LGSS).

15 años trabajados con la discapacidad.

Alta o asimilada.

Personas con discapacidad en un grado igual o superior al 65 por 100.

Grado de discapacidad igual o superior al 45 por 100.

POR RAZÓN DE ACTIVIDAD

Grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad (minería del carbón, trabajadores del mar, Ertzaintza, etc.) (art. 206 de la LGSS).

A partir de 52 años reales.

15 años.

Alta o asimilada.

Acreditar trabajos en alguna de las actividades que tienen asignados coeficientes reductores de la edad de jubilación.

REGÍMENES ESPECIALES INTEGRADOS EN EL RGSS (relación no exhaustiva)

Artistas (art. 11 del Real Decreto 2621/1986, de 24 de diciembre).

A partir de 60 años reales.

15 años.

Alta o asimilada debido a una actividad artística.

Profesionales taurinos (art. 18 del Real Decreto 2621/1986, de 24 de diciembre).

• 65 años, para los Mozos de Estoque y de Rejones y sus ayudantes.

• 60 años, para los Puntilleros.

• 55 años, para los demás profesionales taurinos.

15 años.

Alta o asimilada debido a una actividad taurina.

Haber actuado en un n.º de festejos en determinadas categorías taurinas.

PARCIAL

Con condición mutualista: 60 años reales.

Sin condición mutualista: periodo transitorio aplicación paulatina hasta 2027.

33 años.

25 años si afecto de discapacidad ≥ al 33 por 100.

Alta.

Jornada completa y reducirla 25-50 por 100.

Posibilidad de reducción hasta 75 por 100 si el contrato del relevista es indefinido y a jornada completa.

6 años antigüedad en la empresa.

Contratación trabajadora relevista.

A partir edad ordinaria de jubilación.

15 años.

Alta.

Jornada completa o a tiempo parcial y reducción 25-50 por 100 de la jornada completa.

VEJEZ SOVI

65 años.

60 incapacitado.

1.800 días SOVI.

Retiro Obrero.

Indiferente.

No tener derecho a otra pensión.