Última revisión
laboral
1470 - ¿Qué contenido debe tener la sentencia donde se establece la calificación del despido?
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Vademecum: laboral
Fecha última revisión: 17/09/2024
Los jueces de lo social tienen la responsabilidad de dictar sentencia en el plazo de cinco días para calificar un despido como procedente, improcedente o nulo. Dependiendo de la calificación, los trabajadores despedidos pueden acceder a la situación legal de desempleo. Esta calificación es importante porque influye significativamente en los derechos y obligaciones del trabajador.
Son los jueces de lo social, una vez celebrado el juicio, quienes dictarán sentencia en el plazo de cinco días en la que calificará el despido como procedente, improcedente o nulo, notificándose a las partes dentro de los dos días siguientes. Los despidos declarados procedentes permiten a los trabajadores despedidos acceder a la situación legal de desempleo, lo cual posibilita, siempre que el trabajador cumpla con el resto de los requisitos, que pueda acceder al cobro de la prestación por desempleo.