Modelo de demanda de resolución contractual motivada por acoso laboral o mobbing

En el presente formulario se contiene un modelo de demanda por acoso, la cual se realizará mediante la modalidad de tutela de derechos fundamentales. Sin embargo, se ha de tener en consideración que dicha referencia al acoso se produce sin distinguir si se trata de un acoso por razón de sexo, o, por el contrario, se deban considerar también incluidas otras modalidades de acoso como el acoso laboral o mobbing o el acoso sexual.

Resultan relevantes para estas circunstancias disposiciones como el art. 50 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con los arts. 14, 15, 18.1, 20 y 24 de la Constitución Española, y los arts. 4.2 c), d) y e), art. 17 y art. 37.6 del citado Estatuto, entendiendo que ha existido acoso laboral que infringe los derechos fundamentales de/la trabajador/a recogidos en los preceptos mencionados.

Además, se contienen sentencias vinculadas a los distintos razonamientos que fundamentan la demanda.