Esquema del registro retributivo para la igualdad retributiva entre hombres y mujeres

El Real Decreto 902/2020 establece el registro retributivo para la igualdad retributiva entre hombres y mujeres. Está conforme lo establecido en el artículo 28.2 del Estatuto de los Trabajadores, y deberá incluir los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales desagregados por sexo. Además, la información a facilitar a las personas trabajadoras será la diferencia porcentual de las retribuciones promediadas de hombres y mujeres. El periodo temporal de referencia será el año natural y el documento en el que conste el registro puede tener el formato establecido en las páginas web oficiales del Ministerio de Trabajo y Economía Social y del Ministerio de Igualdad.