Esquema de consultas para el despido colectivo según el Estatuto de los Trabajadores

El Estatuto de los trabajadores especifica la forma de proceder en los despidos colectivos, el cual debe esta precedido de un periodo de consultas entre los representantes legales de los trabajadores y la dirección de la empresa. El periodo de consultas deberá versar en como evitar o reducir los despidos colectivos, así como las medidas de acompañamiento como recolocación, formación o reciclaje profesional. Durante el periodo de consultas, la autoridad laboral velará por la efectividad del mismo, pudiendo remitir advertencias y recomendaciones si es necesario. Tras el periodo de consultas, el empresario deberá comunicar el resultado de estas a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral.