Esquema de las fases para la elaboración del plan de igualdad según la Ley Orgánica 3/2007

El artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece el marco legal para la elaboración y aplicación de un Plan de Igualdad en las empresas con 50 o más trabajadores. Para ello, se deben seguir una serie de pasos y medidas encaminadas a la prevención de cualquier tipo de discriminación laboral. Asimismo, esta ley establece que la elaboración de un plan de igualdad es voluntaria para otras empresas, previa consulta a la representación legal de los trabajadores.