Esquema de la documentación específica para proceder a un despido colectivo por causas técnicas, económicas u organizativas

El Real Decreto 1483/2012 establece la documentación necesaria para los despidos colectivos. Esta documentación incluye una memoria explicativa de las causas técnicas, organizativas o de producción que justifiquen el despido y los informes técnicos que acrediten la concurrencia de estas causas. Deben incluirse cambios en los medios e instrumentos de producción, sistemas y métodos de trabajo, modo de organizar la producción y en la demanda de los productos y servicios de la empresa.