Primera parte del esquema sobre la conciliación laboral extrajudicial centrado en el órgano competente, capacidad y representación, necesidad de asistencia y presentación de la solicitud

El presente esquema tiene por finalidad ofrecer una panorámica general y detallada de la conciliación extrajudicial laboral regulada en los artículos 63 a 68 de la Ley reguladora de la Jurisdicción social, cuyo título V recibe la  reveladora denominación de «evitación del proceso».

Así pues, se establecen los órganos competentes para la celebración del acto de conciliación; la capacidad de representación de las partes (idéntica a los requisitos de capacidad del procedimiento social); la necesidad de que la parte solicitante acuda al acto de conciliación para evitar el archivo de lo actuado, mientras que la no asistencia de la contraparte podrá suponer, además de un supuesto de temeridad o mala fe en caso de resultar injustificada, la posible imposición de una multa si el fallo de la sentencia futura coincide con lo planteado por la parte solicitante en la papeleta de conciliación.

Por último, se establecen los efectos de la presentación de la solicitud de conciliación, como son, entre otros, la suspensión de los plazos de caducidad e interrupción de los plazos de prescripción.