¿Cuáles son las especiali...e carrera?
Ver Indice
»

Última revisión
30/05/2024

administrativo

¿Cuáles son las especialidades en el régimen de retribuciones de personal distinto al funcionario de carrera?

Tiempo de lectura: 2 min

Tiempo de lectura: 2 min

Relacionados:

Vademecum: Administrativo

Fecha última revisión: 30/05/2024

Resumen:

En relación al régimen de retribuciones existen especialidades en referencia al personal distinto del funcionario, a saber:

  • Retribuciones de los funcionarios interinos: percibirán las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al subgrupo o grupo de adscripción, en el supuesto de que este no tenga subgrupo. Percibirán asimismo las retribuciones complementarias.
  • Retribuciones de los funcionarios en prácticas: es competencia de las Administraciones públicas determinar las retribuciones de los funcionarios en prácticas.
  • Retribuciones del personal laboral: se determinarán de acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo.


Retribuciones de los funcionarios interinos

Los funcionarios interinos percibirán las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al subgrupo o grupo de adscripción, en el supuesto de que este no tenga subgrupo. Percibirán asimismo las retribuciones complementarias, exceptuando la relativa a la progresión alcanzada, y las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre.

A TENER EN CUENTA. El art. 25.2 del TREBEP respecto a los funcionarios interinos establece: «Se reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo». Siendo su entrada en vigor una excepción al régimen de vigencia del resto del capítulo sobre retribuciones.

JURISPRUDENCIA

Sentencia del Tribunal Supremo n.º 650/2023, de 22 de mayo de 2023, ECLI:ES:TS:2023:2263

«El Juzgado reconoció tal derecho al entender que el personal interino no debe ser discriminado en la percepción de retribución complementaria, aunque sin reconocer el pago automático de los periodos no prescritos, sino que exige una evaluación y someterse a la misma para reconocimiento de los diversos niveles de carrera profesional que es el sistema reglado de valoración de los funcionarios fijos. Pronunciamiento que se integra en el reconocimiento a la carrera horizontal».

Retribuciones de los funcionarios en prácticas

Es competencia de las Administraciones públicas determinar las retribuciones de los funcionarios en prácticas. Estas, como mínimo, se corresponderán a las del sueldo del subgrupo o grupo, en el supuesto de que este no tenga subgrupo, en que aspiren a ingresar.

Retribuciones del personal laboral

Las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo, respetando los límites establecidos por la ley de presupuestos.