Esquema sobre las faltas muy graves previstas en el TREBEP que pueden imponerse a los empleados públicos

Las faltas muy graves en la función pública incluyen el incumplimiento de sus leyes fundamentales, como la Constitución y los estatutos de autonomía, actos que conllevan discriminación, abandono del servicio, decisiones ilegales que perjudican a la Administración o a los ciudadanos, mal uso de información confidencial, negligencia en la custodia de secretos, incumplimiento de funciones, influencia en procesos electorales, desobediencia a superiores, obstrucción de libertades y derechos sindicales, incomparecencias injustificadas, etc.