Modelo por el que se acredita haber realizado actividades preventivas en el desarrollo de actividades concurrentes

Las actividades concurrentes (o empresarios concurrentes) son aquellas que, en el ámbito laboral, tiene lugar entre diferentes empresarios que desarrollan su actividad en un mismo centro de trabajo. Tal circunstancia obliga a todos los «empresarios concurrentes» a cumplir una serie de cautelas que pasamos a especificar:

• El art. 11 del Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales. En este artículo se nos habla de los «medios de coordinación» que deben llevar a cabo las empresas concurrentes, entre la que podemos destacar:
  • El establecimiento de medidas conjuntas en materia de prevención de riesgos laborales.
• Y en un sentido más amplio, el art. 9 del precitado Real Decreto, que obliga a los empresarios concurrentes a comunicar a las personas trabajadoras toda aquella información facilitada por el empresario titular en materia de prevención de riesgos, lo que no deja de ser una extensión del artículo 18 de la LPRL sobre, de nuevo, el deber del empresario de comunicar a las personas trabajadoras todas aquellas que circunstancias que atañen a la existencia de riesgos y las medidas adoptadas para mitigarlos o eliminarlos.

Por lo tanto, el presente informe/acreditación da cumplimiento a la obligación de haber realizado una evaluación de riesgos y haber comunicado a las personas trabajadoras el resultado de dicha evaluación.

Por último, y muy importante, dejar claro que todas estas medidas de certificación de la empresa o empresas recurrentes respecto al empresario titular, son obligatorias para poder desarrollar la actividad laboral (art. 11 del Real Decreto 171/2004).