Jurisprudencia | Prevención de riesgos laborales

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Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 178/2014, 10-06-2015

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Conflicto colectivo. Obligatoriedad de reconocimientos médicos. Interpretación del art. 22.1 LPRL: intimidad y salud laboral. Excepción a la regla general de la voluntariedad

Sentencia Social Nº 301/2011, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 328/2011, 13-06-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 301/2011

INCAPACIDAD PERMANENTE.- Determinación de contingencia.- No ha quedado acreditado el nexo causal entre el trabajo y las lesiones de la recurrente.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto frente a sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social Número Uno de Burgos, sobre determinación de contingencia.La Sala declara que, en relación con las lesiones de la recurrente, que por su p

Sentencia SOCIAL Nº 693/2021, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 686/2021, 21-12-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTIN ALVAREZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 693/2021

RECLAMACIÓN CANTIDAD

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 944/2014, 23-06-2015

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

ACCIDENTE DE TRABAJO. ADMISIBILIDAD DE ACCIÓN DECLARATIVA EN ORDEN A CALIFICAR LA NATURALEZA PROFESIONAL DE LA CONTINGENCIA. HA DE CALIFICARSE COMO AT EL FALLECIMIENTO A CAUSA LEGIONELOSIS CONTAGIADA AL TRABAJADOR CUANDO SE HALLABA EN MISIÓN EN TALILANDIA, SIQUIERA SE DESCONOZCA EL MOMENTO Y LUGAR CONCRETOS EN QUE LA TRANSMISIÓN SE PRODUJO. NO ES DE APLICAR LA PRESUNCIÓN DE AT PREVISTA EN EL ART. 115.3 <rel id="23990341" uri="http://poolparty.vademecumlegal.es/Legislacion/41785" tipo="LEGISLA

Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6052/2003, 03-12-2004

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN

Nº de sentencia: S/S

Se debate en el presente recurso de casación unificadora si la fallecimiento de un trabajador ocurrido fuera del lugar y de la jornada de trabajo por "shock cardiogénico" debe o no reputarse accidente de trabajo, por el hecho de que "exista una relación de causalidad directa entre la cardiopatía isquémica crónica (que fue, junto con una arterioesclerosis coronaria, la causa del "shock") y el infarto antiguo" que sufrió el causante años antes y fue considerado accidente de trabajo. El TS deses

Sentencia Social Nº 1212/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2541/2008, 21-04-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 1212/2009

46250340012009101155 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 1212/2009 Fecha de Resolución: 20090421 Nº de Recurso: 2541/2008 Jurisdicción: Social Ponente: TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

Sentencia Social Nº 61/2014, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 47/2014, 05-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 61/2014

Síndrome “burn out” o “estar quemado”. Teniendo en cuenta todas las circunstancias concurrentes en el supuesto, ninguna duda cabe que los padecimiento psíquicos que aquejan al actor han de ser considerados como provenientes de accidente de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 115.2.e) de la Ley General de la Seguridad Social al considerar accidente de traba

Se considera accidente laboral el síndrome del trabajador «quemado». Sentencia SOCIAL Nº 1683/2017, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1607/2016 de 01 de Junio de 2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1683/2017

Se considera el síndrome del trabajador quemado o estrés laboral manifestado en síntomas de cansancio emocional y sentimiento de inadecuación o frustración profesional como accidente de trabajo por tener causa laboral, incluso aunque no se aprecie conducta ilícita de la empleadora, ya que el objeto de este proceso es única y exclusivamente la determinación de la contingencia.

Indemnización de daños psíquicos y morales producidos por Mobbing o Acoso laboral. Sentencia Social Nº 1262/2012, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2916/2011 de 09 de Mayo de 2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 1262/2012

Indemnización de daños psíquicos y morales producidos por Mobbing o Acoso laboral. La indemnización por daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo y que es la restitución íntegra del daño, la cual no se logra si no se indemnizan los daños psíquicos y morales producidos por el comportamiento de la empresa que ocasionó a la actora un perjuicio que al menos se extiende hasta la fecha de su alta médica, por lo que entiende que debe indemnizársele el daño moral y psíquico derivado de su

Sentencia Social Nº S/S, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2661/2003, 27-01-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: S/S

El TSJ desestima el recurso interpuesto por el INSS y confirma la sentencia de instancia que declara al trabajador actor en situación de invalidez permanente en el grado de incapacidad permanente total. Declara la Sala que, sin perjuicio de reconocer que cabe que medien puestos administrativos dentro de un determinado servicio de bomberos, lo cierto es que la profesión apuntada requiere una adecuada aptitud física y psíquica como lo imponen las normas que regulan el acceso a tales servicios y

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